大正月不能要账或是讨薪吗？

新春佳节，家家户户欢聚一堂，共度团圆时刻，在这个喜庆的日子里，大正月是否可以要账或讨薪”的问题，却让不少人在欢声笑语中感到一丝困扰，本文将围绕这一话题展开讨论，帮助大家了解相关法律法规,确保权益不受侵害。

大正月是否可以要账？

1. 法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
2. 实际情况：在春节期间，部分企业可能会出现资金周转困难，导致无法按时支付员工工资，员工可以依法向企业主张权利，要求支付工资，但需要注意的是，讨薪过程中应遵循合法途径,避免采取过激行为。

案例分析：某公司员工小李在春节期间因公司未支付工资而与企业发生纠纷，小李依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,最终成功获得工资。

大正月是否可以讨薪？

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。”
2. 实际情况：春节期间，部分用人单位可能会以各种理由拖欠员工工资，员工可以依法向当地劳动监察大队投诉,要求支付工资。

案例分析：某公司员工小王在春节期间因公司未支付工资而与企业发生纠纷，小王向当地劳动监察大队投诉，经调查核实,公司被责令支付小王工资。

讨薪注意事项

1. 保留证据：在讨薪过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
2. 合法途径：遇到拖欠工资的情况，应通过合法途径解决，如劳动仲裁、诉讼等。
3. 文明维权：在维权过程中，要保持冷静，文明表达诉求,避免采取过激行为。

大正月虽然喜庆，但权益保护不容忽视，在面对拖欠工资或账务问题时，大家应依法维权，确保自身权益不受侵害，企业也应遵守法律法规，按时足额支付员工工资,营造和谐劳动关系。

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